ANMÄLAN TILL INSPIRATIONSFÖRELÄSNINGEN

Vad händer i Kick Off?

Den sista inspirationsföreläsningen* har ett annat upplägg än de två första, denna gången är det nämligen två föreläsare! Ni deltagare får lyssna till både Pelle Sandstrak med rubriken "Vem är normal och måste vi må så bra?", och Elaine Eksvärd med rubriken "Knäck generationskoderna – så formade din tid din karaktär". 

Ni har två datum att välja på. Både Pelle och Elaine föreläser båda dagarna.

  • 13 januari 2021 13:15–16:00
  • 19 januari 2021 08:45–11:30


Dag 3 i rekryteringsutbildningen** "Fördomsfri rekrytering" erbjuds vid följande datum:

  • 11 november 2020 kl 08:30–16:00 digitalt via zoom
  • 17 november 2020 kl 08:30–16:00 digitalt via zoom


Tider för workshops nr 4 "Kultur och hur vi kommunicerar", nr 5 "Olika som styrka" och nr 6 "Mångfald och inkludering" meddelas av vår utbildningsledare!


*Obligatoriskt för alla deltagare i Kick Off

**Obligatoriskt för chefer och HR

ANMÄLAN TILL INSPIRATIONSFÖRELÄSNINGEN

Hitta rätt

Inspirationsföreläsningar:
Vara Konserthus
Allégatan 49
534 31 Vara

Rekryteringsutbildning:
Digitalt via zoom

Workshops
Vi kommer till er arbetsplats!
Vid frågor om workshops kontakta ann-sofie.lovgren@svsfinsam.se

Inspirationsföreläsningar

Hittills är alla biljetter digitala, vi hoppas att vi framöver kommer kunna öppna upp till att delta på plats i Vara konserthus men får återkomma kring detta, om det blir möjligt omvandlar vi enkelt din digitala biljett till en på plats biljett om du önskar!

Vi har bokat ett filmteam som kommer livestreama eventet så att även ni som deltar digitalt får en riktigt bra upplevelse! En sändning av god kvalitet väntas som exempelvis gör sig att se på storbildskärm i arbetsgruppen eller vid egen dator. Ingen inloggning krävs utan det är bara att klicka på en länk!

Aktiviteter

Ann-Sofie Lövgren
Utbildningsledare

Workshops

WORKSHOP 4 –”Kultur och hur vi kommunicerar”

Målet med workshopen är att deltagarna har ökad förståelse för hur kulturen präglar vårt sätt att leva. Målet är också att deltagarna har kännedom om hur kommunikation handlar om mer än ord samt hur hierarkier och maktstrukturer påverkar våra arbetsliv.

Innehåll:

  • Svensk kultur är ”lagom”, vi är väl som de flesta andra europeiska länder?
  • Spelar min kultur någon roll på en arbetsplats?
  • ”Kommer man till Sverige får man anpassa sig till vår svenska kultur”
  • ”Jag brukar gå på min magkänsla/intuition och det funkar alltid”
  • ”Bara alla lär sig svenska så är kommunikationen enkel”
  • Vilka olika ”kommunikationstyper” finns det och vart passar jag in?
  • Kommer alla till tals på vår arbetsplats? Finns det maktstrukturer som gör att bara vissa får höras?


WORKSHOP 5 – ”Olika som styrka”

Målet med workshopen är att deltagarna har fått förståelse för hur olikheter på en arbetsplats kan bli till en styrka, då särskilt kopplat till ålder och funktionsvariationer.

Innehåll:

  • Vad finns det för fördelar med att vara olika på en arbetsplats?
  • Är det för att vara snälla mot individer vi bör ha människor med funktionsnedsättning hos oss eller kan det tillföra oss som arbetsgrupp något?
  • ”Vi vill inte ha unga eller äldre medarbetare hos oss för de är lata och inte så engagerade”.
  • Vilka egenskaper och roller behövs mest i en arbetsgrupp?
  • Finns det arbetsplatser där man inte kan arbeta om man har en funktionsnedsättning?
  • Jag trivs bäst med människor som liknar mig, är det fel?


WORKSHOP 6 – ”Mångfald och inkludering”

Målet med workshopen är att skapa förståelse för varför mångfald och inkludering på arbetsplatser kan vara något bra. Målet är också att deltagarna får några nycklar i hur de kan bidra till en inkluderande kultur.

Innehåll:

  • Har alla samma möjlighet att utvecklas hos oss?
  • Hur känns det att ha ett funktionshinder?
  • Hur skapar man en inkluderande kultur?
  • Summering och repetition av tidigare delar utifrån önskemål.
  • Hur vill vi att det ska vara hos oss?

Läs mer

Anna Rydbacken
Regionchef och utbildare TNG

Fördomsfri rekrytering

Idag är det inga tvivel om att våra företag och organisationer mår bättre, presterar bättre och utvecklas mer positivt om vi har en större mångfald i arbetsgrupperna. För att lyckas behöver vi utveckla vårt sätt att rekrytera och fokusera på kompetens och inget annat. Under utbildningsdagarna skapas en större insikt kring varför frågan är viktig, hur jag blir mer självmedveten kring mina fördomar och hur de påverkar de rekryteringar jag gör. Samt bidrar med konkreta verktyg för att genomföra en fördomsfri rekryteringsprocess.

Läs mer

Elaine Eksvärd
Föreläsare

Knäck generationskoderna – så formade din tid din karaktär

Du har säkert varit med om det förut, generationskrockar. Tiden vi växer upp i präglar våra värderingar och karaktärer. Det är därför vi är så olika. Men det finns sätt att behärska generationskoderna och kommunicerar över generationsgränserna.

Elaine Eksvärd är retorikkonsult, föreläsare, författare och entreprenör. Hon är en av Sveriges absolut främsta föreläsare och utsedd till Årets Talare 2016.

Du får ta del av roliga och minnesvärda berättelser om hur det var att växa upp i Sverige från 1930-talet och framåt. Du får även förklaringar på varför 50-talister säger ”negerboll” och 80-talister tycker att ”fet” är en komplimang. Den här föreläsningen är en nostalgitripp varvat med aha-upplevelser.

Läs mer

Pelle Sandstrak
Föreläsare

Vem är normal och måste vi må så bra?

Det här med att vara ”normal” eller ”onormal” är en knivig fråga. Hur är man när man är ”normal”? Pelle Sandstrak är den tidigare ofrivillige ståupparen med Tourettes syndrom som djupdyker i dessa frågor.

Pelle menar att livet är en berg- och dalbana. Han synar det perfekta livet i detalj och funderar över vårt behov av att alltid ”må bra”. De frågor han dryftar bjuder in var och en av oss att inte frukta de/det som är annorlunda, utan snarare att värna om våra egna liksom om andras unika egenskaper – såväl i privatlivet som på arbetsplatsen. 

Pelle Sandstrak har vuxit upp med Tourettes syndrom och föreläser om vad som egentligen är normalt. I föreläsningarna vrider han på begreppen normalitet och vanlighet och får oss att inse att vara fullständig normal är ett ganska farligt tillstånd.

Läs mer

Coronainfo

Tillsammans med Vara konserthus anpassar vi upplägget så att Folkhälsomyndighetens rekommendationer följs, vi strävar efter att kunna släppa platser till att delta på plats i konserthuset, om detta är möjligt samt hur många vi kan släppa in får vi ta ställning till närmre inpå eftersom läget just nu är svårbedömt. Om vi kan öppna upp så att det går att delta på plats kommer information om detta gå ut via mail och ni kommer på ett enkelt sätt kunna ändra er digitala biljett till en ”på plats biljett” om ni önskar.

Har du några frågor?  Kontakta oss!

Projektledare Veronica Witte 
veronica.witte@svsfinsam.se

Kommunikatör Amanda Hermansson 
amanda.hermansson@svsfinsam.se